Со специалистом заключили трудовой договор, по которому при увольнении ему должны выплатить компенсацию – 3 средних месячных заработка. Ушел он по своей инициативе, проработав в организации чуть больше месяца. Затем обратился в суд, поскольку так и не получил выплату по договору.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Спорная компенсация не предусмотрена ни законом, ни системой оплаты труда в компании.
На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 21н. Среди новшеств можно выделить такие:
— планируют внедрить автоматические проверки распоряжений через модуль бюджетного процесса в ГИИС «Электронный бюджет»;
— хотят добавить новые реквизиты распоряжения для перечислений на карты «Мир» и для привлечения средств на единый счет бюджета субъекта РФ или местного бюджета (приложения N 2 и N 7 к проекту изменений);
— вводят коды поступлений на лицевые счета бюджетных и автономных учреждений, например такие: для субсидий на госзадание -«ГЗ», для средств ОМС — «МС» (п.
Скорректировали систему контроля расходов государственных и муниципальных служащих на соответствие доходам за три года. Среди новшеств, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года, можно выделить такие:
— при расчете общего дохода за отчетный период не будут учитывать средства, которые получили супруг или супруга служащего до брака. Однако эти суммы можно указывать как законный источник дохода при крупных сделках в браке;
— отменяют обязанность сообщать о сделках до назначения служащего на должность, а также сделках супруга или супруги до брака.
Законодательно не установлено, что следует понимать под «основными положениями». Поэтому учреждение может определить основные положения:
— по аналогии с размещаемыми в сети «Интернет» общими положениями Учетной политики Учредителя;
— взять за основу «Основные положения учетной политики Минфина России» для публичного раскрытия на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
— разработать самостоятельно.
С отчетного периода I квартал 2026 года:
— плательщики – субъекты МСП, которые работают в обрабатывающем производстве, в РСВ до его изменения графу 1 строк 010 — 030 приложения 3.1 к разделу 1 не заполняют;
— контрольные соотношения показателей РСВ 1.244, 1.246, 1.248 не применяют.
Уточнили также междокументные контрольные соотношения 2.11, 2.26.
Фонд выплатил застрахованному пособие по больничному. При проверке установили, что работник в течение года был либо в отпуске за свой счет, либо на больничном, т.е. трудовые функции не выполнял. СФР посчитал, что заработок сотрудник не утрачивал и компенсация ему не нужна, поэтому потребовал возместить расходы. Страхователь деньги не вернул. АС Западно-Сибирского округа во взыскании отказал.
Организации и ИП, у которых суммарный оборот денег за предыдущий месяц по всем видам деятельности превысил 1 млн руб., не смогут работать без ККТ в ряде случаев, например:
— при оказании некоторых услуг (продажа ценных бумаг, питание учащихся и работников образовательных организаций и др.);
-при оказании образовательных услуг населению по лицензии, если это основной вид деятельности.
Работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры при приеме на работу. В общем случае трудовые договоры заключаются в письменной форме. За отсутствие трудовых договоров предусмотрена административная ответственность.
Административное правонарушение, заключающееся в уклонении от оформления трудового договора в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, предусмотренное ч.
Признаки дробления бизнеса определены в Законе, который устанавливает налоговую амнистию для отдельных лиц, использовавших дробление в 2022 — 2024 гг. В нем они сформулированы обобщенно.
Более детальное описание признаков дробления бизнеса можно найти в судебных актах. ФНС России проанализировала судебную практику и сформулировала, по каким обстоятельствам можно судить о том, что бизнес дробится для ухода от уплаты налогов.
Получение указанного разрешения не требуется в том числе при строительстве, реконструкции блочно-модульных теплогенераторных мощностью до 360 кВт, в которых в качестве топлива предусмотрена возможность использовать биотопливо.
Документ: Постановление Правительства РФ от 15.04.2026 N 415 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2020 г. N 1816»
