Приказом определены правила проведения олимпиад школьников, установлены критерии определения уровней олимпиад, а также образцы дипломов победителей и призеров олимпиад.
Закреплено, что олимпиады проводятся в целях выявления и развития у обучающихся творческих способностей и интереса к научной (научно-исследовательской), инженерно-технической, изобретательской деятельности, пропаганды научных знаний, содействия профессиональной ориентации школьников. Они проводятся ежегодно в рамках учебного года с 1 сентября по 15 апреля и включают не менее двух этапов.
Настоящее письмо направлено взамен ранее направленного письма Рособрнадзора от 18 февраля 2026 года N 04-44.
Также обновлены рекомендации по переводу суммы первичных баллов за экзаменационные работы ОГЭ и ГВЭ в пятибалльную систему оценивания в 2026 году.
Документы: Письмо Рособрнадзора от 25.02.2026 N 02-20 <О направлении рекомендаций по определению минимального количества первичных баллов, подтверждающих освоение обучающимися образовательных программ основного общего образования в соответствии с требованиями ФГОС основного общего образования, а также по переводу суммы первичных баллов за экзаменационные работы ОГЭ и ГВЭ в пятибалльную систему оценивания в 2026 году>
Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными.
Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п.
Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.
Три инстанции встали на сторону компании. Несвоевременное предупреждение о предстоящем увольнении само по себе не позволяет признать его незаконным. Стороны добровольно и обоснованно заключили трудовой договор на определенный срок.
Ведомство сообщило: правила ведения реестра контрактов обязывают указывать в нем согласно смете лишь наименование объекта строительной закупки, а не наименования товаров, работ, услуг, которые составляют такой объект.
Документ: Письмо Минфина России от 25.02.2026 N 24-06-09/14100
По условиям закупки участники могли подтвердить опыт только сведениями из реестра госконтрактов или реестра договоров по Закону N 223-ФЗ.
Контролеры решили, что заказчик необоснованно исключил возможность представить договоры, данных о которых нет в реестрах. В их числе обычные ГПД. Суды первой и апелляционной инстанций с ними не согласились:
· порядок оценки распространяется на всех участников закупки, поэтому он не ограничивает их права и интересы, а также конкуренцию;
· неценовые критерии оценки заявок не являются отборочными.
Заявка заказчика формирует отдельный этап исполнения, если контракт предполагает приемку и оплату товаров, работ или услуг по такой заявке.
При этом, если стороны согласовали приемку и оплату по нескольким заявкам, такие несколько заявок вместе образуют один этап контракта.
Документ: Письмо Минфина России от 19.02.2026 N 29-01-09/12869
На сайте ИП, который рекламирует услуги по строительству домов и собирает данные пользователей через форму заявки, должны быть размещены определённые документы, а наличие пользовательского соглашения зависит от конкретных условий.
Обоснование:
Обязательные документы на сайте
Реквизиты ИП. Согласно ч. 2 ст. 10 ФЗ №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», в подвале сайта должны быть указаны:
— полное ФИО предпринимателя;
— ОГРНИП;
— ИНН;
— адрес регистрации;
— контактные данные (телефон, email).
Указ Президента РФ №520 «Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации» действительно вводит временные меры, касающиеся пребывания и трудовой деятельности граждан Молдовы в России. Однако он не отменяет полностью требования о продлении сроков действия миграционной карты или сроков пребывания по месту жительства. Рассмотрим ключевые аспекты.
Обоснование:
Условия продления срока пребывания
Согласно подпункту «б» пункта 1 Указа №520, срок временного пребывания в РФ граждан Молдовы, которые въезжают с 1 октября 2025 года по 1 января 2026 года из Молдовы (в том числе через третьи государства), продлевается в порядке, установленном Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», но не более чем до 1 октября 2026 года включительно.
