Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении.
Роструд разъяснил, как оформить согласие работника на выполнение работы по наставничеству.
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
Началось применение списка профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
В Москве и Московской области с 1 сентября 2025 г. по 1 сентября 2029 г. будет проводиться эксперимент по внедрению новых механизмов учета иностранных граждан и лиц без гражданства (через мобильное приложение).
Больше информации:
Обзор: «Учет мигрантов через приложение и работа в двух регионах по одному патенту: закон опубликован»;
Готовое решение: Что нужно знать о миграционном учете иностранных граждан по месту пребывания;
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
Продлены сроки урегулирования правового положения иностранных граждан и апатридов, сведения о которых подлежат включению в реестр контролируемых лиц. До истечения этих сроков выезд указанных лиц не требуется.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц
Утверждены новые перечни должностей и работ, при которых с работниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности, а также новые типовые формы таких договоров.
Новые документы будут применяться с 1 сентября 2025 г. до 1 сентября 2031 г.
Последние изменения: Договор о коллективной материальной ответственности
С 1 сентября 2025 г. закрепляются в Трудовом кодексе РФ дополнительные требования к премированию работников, в частности:
об обязательном закреплении видов, размеров, сроков, оснований и условий выплаты премий в коллективных договорах, соглашениях или ЛНА;
о необходимости учитывать трудовые достижения работника и наличие у него дисциплинарных взысканий при премировании и снижении премии;
об ограничении размера снижения выплаты двадцатью процентами от месячной зарплаты за тот месяц, в котором вынесено дисциплинарное взыскание.
Принято новое Постановление Правительства РФ, сохраняющее минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время в прежнем размере до 1 сентября 2031 г.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Последние изменения: Оплата и налогообложение работы в выходные и праздничные дни, в ночное время и сверхурочно
Роструд разъяснил, что в график работы при сменном режиме нельзя включать сверхурочные работы.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
Расширены права на неоплачиваемый отпуск для родственников пострадавших и погибших в связи с исполнением своих обязанностей военнослужащих, добровольцев и некоторых других лиц.
Обзор: «Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей»
