В практике встречаются случаи предъявления работниками исков о признании приказов незаконными к руководителям компаний. Вместе с тем, дисциплинарное наказание назначается работодателем. Генеральный директор – единоличный исполнительный орган юридического лица, действующий от его имени и в его интересах. Соответственно, надлежащим ответчиком по иску об отмене приказа будет именно организация. Вместе с тем, в силу ст. 41 ГПК РФ самостоятельно суд не вправе заменить ненадлежащего ответчика. Если истец отказывается от замены ответчика надлежащим, суд рассматривает дело и отказывает в исковых требованиях.
Документ: ст. 41 ГПК РФ, Решение Елецкого городского суда Липецкой области от 10.06.2014 по делу N 2-1270/2014~М-1018/2014, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 03.03.2014 по делу N 2-1106/2014(2-6204/2013;)~М-5523/2013
