В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Документ: Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1