В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен, подчеркнуло ведомство. Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.

Документ: Письмо Минтруда России от 06.04.2026 N 14-6/ООГ-1380