Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В части несвоевременного или неполного удержания по исполнительным листам с выплат работникам субъектом правонарушения признается работодатель и его сотрудники. А вот привлечь к ответственности исполнителя по договору оказания бухгалтерских услуг не так просто. Практика в этой части противоречива. Единого подхода не сложилось. Одни суды считают, что отвечать за нарушения должен работодатель. Другие настаивают на применение санкций в отношении ответственного исполнителя. Окончательная позиция может быть сформирована только на уровне Верховного Суда РФ. Однако до сегодняшнего дня подход высшей инстанции не озвучен.
Документ: Решение Алтайского краевого суда от 30.07.2014 по делу № 21-220/2014, Решение Нововоронежского городского суда Воронежской области от 17.07.2025 по делу N 12-14/2025, Решение Тульского областного суда от 24.04.2020 по делу N 21-174/2020, Решение Московского городского суда от 24.04.2018 по делу N 7-5247/2018, Решение Благовещенского городского суда Амурской области от 09.08.2021 N 12-697/2021
