Взыскание судебных расходов на представителя не зависит от наличия или отсутствия между доверителем и представителем трудовых отношений. Разрешая вопрос о взыскании таких расходов, суд применяет иные критерии: непосредственная связь расходов с рассматриваемым делом, их объективность (наличие доказательств по фактической оплате) и разумность (соразмерность с объемом услуг, сложностью дела, продолжительностью разбирательства).
Соответственно, отказов в возмещении расходов только со ссылкой на наличие трудовых отношений в судебной практике нет и быть не может. Вместе с тем, зачастую судебное представительство является должностной обязанностью штатного юриста, покрывается его заработной платой. В этой ситуации дополнительная оплата по гражданско-правовому соглашению может признаваться судом избыточной, а требования по ее возмещению отклоняться.
Документ: Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2024 по делу № 88-17239/2024, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.01.2023 ао делу № 88-6182/2023
