Новости

Муниципальный служащий может участвовать в управлении некоммерческой организацией, если это не связано с осуществлением предпринимательской деятельности и не приводит к конфликту интересов (ст. 13 Федерального закона N 273-ФЗ).
Согласно ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.

Читать далее…

В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Документ: Письмо Роструда от 30.03.2026 N ТЗ/1662-6-1

В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен, подчеркнуло ведомство. Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.

Читать далее…

Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Читать далее…

Заключение договоров на оказание услуг с самозанятыми гражданами как таковое не запрещено. Основной риск в этом случае сводится к переквалификации договоров в трудовые. Для защиты от такого риска необходимо исключить элементы трудовых отношений. Таковые неоднократно указывались и в разъяснительных письмах ФНС РФ, и в судебной практике. К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

Читать далее…

Определен порядок совершения таможенных операций в отношении товаров, перемещаемых с применением карнета АТА: при их временном ввозе (допуске) на территорию РФ; при их временном вывозе с территории РФ; при их перевозке по территории РФ; при их помещении под таможенную процедуру реэкспорта; при их помещении под таможенную процедуру реимпорта.
Приказ вступает в силу по истечении 30 дней после дня его официального опубликования.

Читать далее…

Согласно Постановлению Правительства РФ от 09.03.2022 N 311 до 31 декабря 2027 г. включительно вывоз за пределы РФ товаров из указанного перечня осуществляется по решению Председателя Правительства РФ, или первого заместителя Председателя Правительства РФ, или заместителя Председателя Правительства РФ (в соответствии с распределением обязанностей) на основании предложений Минпромторга России.

Документ: Постановление Правительства РФ от 13.04.2026 № 404

С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им потребуют отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации.
Сейчас преимущество при сокращении есть в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.

Читать далее…

Страхователь направил подразделы 1.1 формы ЕФС-1 30 сентября. В них он указал дату окончания периода выполнения работ по договорам ГПХ – 8 сентября (графы 2 и 3) и дату прекращения этих договоров – 30 сентября (графа 9). Фонд решил, что организация нарушила срок подачи отчета: направить его нужно было не позднее следующего рабочего дня после 8 сентября.

Читать далее…

Нет, правила о ликвидации, предусматривающие отказ в регистрации при наличии непогашенного долга или неотражение данного долга в ликвидационном балансе, не применяются к присоединяемому юридическому лицу в рамках реорганизации.
Обоснование:
При реорганизации в форме присоединения обязательства присоединяемого юридического лица переходят к присоединяющей организации (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Читать далее…