Новости

Особенности трудоустройства 17-летнего гражданина Узбекистана, находящегося в России как студент?

28.09.2026
< 1 мин.
21

Норма о допустимости заключения трудового договора только с 18 лет императивная, без исключений.
Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет. ст. 327.1, ТК РФ {КонсультантПлюс}
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Сама по себе нетрудоспособность родителя ,например пенсионный возраст, достаточное ли основание для взыскания алиментов на содержание с детей взрослых уже или человеку нужно нуждаемость доказать?

28.09.2026
2 мин.
20

Родители могут потребовать уплаты алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних детей, если сами являются нетрудоспособными и нуждаются в помощи.
Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, которые лишены родительских прав. Также дети могут быть освобождены от уплаты алиментов родителям, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения своих обязанностей (по воспитанию, содержанию детей и др.) (п.

Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды

28.09.2026
< 1 мин.
22

После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату.
Три инстанции встали на сторону организации.

СФР рассказал, как участникам СВО оформить направление в центры реабилитации

28.09.2026
< 1 мин.
23

Демобилизованные военнослужащие с января этого года вправе оформить проездные билеты до центров фонда, а также взять с собой сопровождающего, которому оплатят дорогу, проживание и питание. Льготу по сопровождению могут получить участники СВО с первой группой инвалидности или нуждающиеся в сопровождении по медпоказаниям.
Чтобы поехать на оздоровление, нужно подать заявку.

Праздники и перенос выходных в 2027 году: правительство утвердило график

28.09.2026
< 1 мин.
25

Суббота 20 февраля будет рабочей, так как выходной с этого дня перенесли на понедельник (22 февраля). Благодаря перестановкам удлинили отдых в ноябре и сделали свободным днем 31 декабря 2027 года. Это стало возможным за счет переноса выходных с 2 и 3 января (суббота и воскресенье).
С учетом изменений отдыхать сможем:
с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня;
с 4 по 7 ноября;
31 декабря 2027 года.

Минцифры предложило продлить эксперимент по идентификации в соцсетях и агрегаторах через ЕСИА

23.09.2026
< 1 мин.
24

Пилотный проект по определению и проверке через ЕСИА сведений о пользователях интернет-ресурсов планируют продлить до конца 2030 года. Текущий срок завершения эксперимента – 31 декабря 2026 года.
Инициатива касается, в частности, соцсетей и сайтов с функциями:
· заключения договоров купли-продажи (выполнения работ, оказания услуг) или аренды;
· поиска работы и трудоустройства.

Упрощение выпуска акций и облигаций: ЦБ РФ опубликовал итоговые предложения

23.09.2026
< 1 мин.
23

Центробанк подготовил отчет с результатами публичного обсуждения того, как упростить эмиссию ценных бумаг. Меры снизят затраты эмитентов и инвесторов, ускорят привлечение финансирования и т.д.
С учетом мнений участников финрынка регулятор перечислил итоговые планы. Отметим такие (с. 2 — 4 и 6 отчета):
· перестать оформлять решения о выпуске акций.

Увеличение аванса по контракту не меняет объем обязательств по банковской гарантии

23.09.2026
< 1 мин.
24

Ситуация:
· Стороны заключили госконтракт, обеспеченный банковской гарантией.
· Сумму аванса по контракту увеличили допсоглашениями.
· Банковской гарантией было предусмотрено, что любые изменения и дополнения контракта не освобождают гаранта от обязательств.
· Заказчик решил расторгнуть контракт и взыскать с банка сумму неотработанного аванса.
· Банк посчитал, что размер выплаты должен складываться из исходной суммы аванса за вычетом его отработанной части.

Замечание за грубое общение с коллегой суды признали законным

23.09.2026
< 1 мин.
22

Работник при разговоре использовал нетактичные и неуважительные фразы в адрес коллеги, повышал голос и др. В его должностной инструкции было указано, что он несет ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Работодатель объявил замечание.
Суды отказались признать приказ о взыскании недействительным. У организации были основания расценить поведение работника как дисциплинарный проступок.

Работодатель вовремя не сократил рабочую неделю инвалиду – суды обязали оплатить переработки

23.09.2026
< 1 мин.
21

При трудоустройстве специалисту установили 40-часовую рабочую неделю. На тот момент у него уже была оформлена инвалидность. Работодатель сократил время исполнения обязанностей до 35 ч в неделю только спустя более чем 2 года. Специалист потребовал оплатить переработки.
Суды его поддержали. Они установили, что работодатель знал об инвалидности сотрудника с момента приема, так как предоставлял удлиненный отпуск.

Заказать звонок