Новости

ООО ОСНО арендует помещение у ИП УСН доходы. Месячная арендная плата 8500 руб. В августе 2026 года ИП превысил выручку 20 млн.рублей и стал плательщиком НДС 5%. Дополнительное соглашения об изменении НДС между ИП и организацией подписано. Согласно этому соглашению ИП выставляет арендную плату 8500 руб., включая НДС 5% 404,76 руб. ИП выставил ООО УПД с выделенной ставкой 5%. Общая стоимость услуг не повысилась. Может ли ООО взять НДС на возмещение с этого УПД?

20.10.2026
< 1 мин.
7

Компания на ОСНО вправе принять к вычету сумму НДС с арендной платы при надлежаще оформленном ИП УПД. Налоговых рисков нет. ИП обязан уплатить этот НДС в бюджет. Если ИП не отразит его в декларации или некорректно исчислит, у ООО могут возникнуть вопросы при камеральной проверке, но право на вычет у арендатора сохраняется при наличии правильно оформленного УПД/счета-фактуры.

В стоимость путевки включен комплекс лечебных процедур. В праздничные дни и воскресенье лечебные процедуры не отпускаются. Должен ли санаторий пересчитывать стоимость путевки?

20.10.2026
< 1 мин.
7

Полагаем, что перерасчёт стоимости санаторной путёвки автоматически уменьшать стоимость путёвки из-за отсутствия процедур по воскресеньям и праздничным дням санаторий не обязан, если график лечения это предусматривает и весь согласованный объём услуг предоставляется.
Если предусмотренные договором процедуры не оказаны, потребитель вправе предъявить требования по ст. 29 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».

КС РФ: при увольнении по собственному желанию работник сохраняет право на получение выходного пособия, выплата которого предусмотрена трудовым договором

20.10.2026
2 мин.
7

Конституционным Судом отмечено, что в области трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, что предполагает право работника и работодателя посредством согласования их воль заключать трудовой договор и устанавливать его условия. ТК РФ предоставляет сторонам трудового договора право включить в него любые дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными актами.

Минтруд хочет автоматизировать наказания за нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности

20.10.2026
< 1 мин.
7

Планируют упростить механизм привлечения к ответственности тех, кто не направил сведения о трудовой деятельности в срок или допустил ошибки при подаче.
СФР будет в электронной форме передавать информацию о таких нарушениях в Роструд, а тот в этих случаях без протокола и участия нарушителя станет выносить постановление по делу. Экземпляры постановления в течение 3 дней со дня вынесения направят заказным письмом либо в форме электронного документа, подписанного усиленной ЭП.

Банком России даны рекомендации страховщикам применять особый подход к договорам добровольного страхования жизни (за исключением страхования заемщиков) в связи с участием в СВО застрахованных лиц

20.10.2026
< 1 мин.
6

В случае возможного наступления риска смерти или инвалидности страховым организациям рекомендуется:
применять индивидуальный подход при принятии (акцепте) предложений об осуществлении страховых выплат по договорам страхования в случае реализации указанных рисков;
в случае обращения страхователя с требованием о расторжении договора страхования и выплате выкупной суммы в связи с участием застрахованного лица в СВО прекращать такой договор страхования по соглашению сторон.

Россия ратифицировала соглашение с Республикой Индия о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства

20.10.2026
< 1 мин.
6

Соглашение подписано в городе Нью-Дели 4 декабря 2025 года.
Соглашением предусмотрено, в том числе, что оплата и другие условия труда работников не должны быть менее благоприятными, чем те, которые предусмотрены законодательством принимающей страны для граждан за аналогичную работу.
В случае если будет выявлено, что работник выполняет или выполнял другую оплачиваемую работу, помимо той, на которую было выдано разрешение на работу, либо заключил трудовой договор с другим работодателем или договор о выполнении работ (оказании услуг) с другим заказчиком работ (услуг), разрешение на работу аннулируется.

Групповая выдачи средств дерматологической защиты допускается нормативными актами только в определенных случаях

20.10.2026
2 мин.
7

Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств установлены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Правила обеспечения определены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. Указанные правила относят к компетенции работодателя разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, с учетом особенностей структуры управления организации и требований Правил.

Работодатель не обязан возмещать расходы на прохождение медицинского осмотра в организации, с которой не заключен договор, но прямого запрета на такое возмещение нет

20.10.2026
< 1 мин.
5

Согласно ст. 220 ТК РФ первичные и периодические медицинские осмотры для отдельных категорий работников проводятся за счет работодателя. Соответственно, пройти такой осмотр по полису ОМС работник не может. Медицинский осмотр является услугой, оказываемой медицинским учреждением по договору с работодателем.
Суды неоднократно подчеркивали, что работодатель не обязан возмещать сотруднику расходы на медицинский осмотр, пройденный в сторонней медицинской организации (при отсутствии договора между больницей и работодателем).

Даны разъяснения по вопросу классификации товаров для таможенных целей применительно к товарной субпозиции 3004 50 000 ТН ВЭД ЕАЭС

20.10.2026
2 мин.
6

Предметом рассмотрения явилось Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 14 мая 2019 года N 70 «О классификации витаминосодержащих препаратов в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза» (далее — Решение N 70) с учетом положений Решения Коллегии Комиссии от 28 марта 2023 года N 44 «О классификации поливитаминных, витаминных препаратов и поливитаминных комплексов в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза» (далее — Решение N 44).

Внесены уточнения в раздел 2.17 «Специальные технические средства, предназначенные для негласного получения информации» перечня товаров, в отношении которых установлен разрешительный порядок ввоза на территорию ЕАЭС и вывоза из ЕАЭС

20.10.2026
< 1 мин.
6

В абзацах втором — четвертом позиции 2 указанного раздела 2.17 слова «(«pin-hole»)» исключены. Настоящее решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.

Документ: Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 06.10.2026 № 126

Заказать звонок