Новости

Минпросвещения представлены методические рекомендации по проведению праздника «Последний звонок» в общеобразовательных организациях в 2026 году

08.06.2026
< 1 мин.
30

В целях укрепления национального единства, мира и согласия между народами Российской Федерации, сохранения исторической памяти и патриотического воспитания в Год народного единства во время проведения праздника «Последний звонок» рекомендуется предусмотреть образовательными организациями:
церемонию поднятия Государственного флага Российской Федерации и исполнение Государственного гимна Российской Федерации участниками праздника;
выступления родителей (законных представителей) обучающихся, в том числе:
— представляющих разные народы и этнические группы РФ (с акцентом на дружбу и взаимоуважение):
— награжденных государственными наградами РФ и субъектов РФ;
— участников и ветеранов СВО;
чествование представителей многопоколенных и многодетных семей обучающихся образовательной организации как носителей традиционных ценностей, хранителей родных языков, культуры и исторической памяти — основы единства народов России.

В 2026 — 2034 годах будет проводиться эксперимент по разработке, апробации и внедрению экспериментальной образовательной программы среднего профессионального образования в области искусств по специальности «Искусство балета», интегрированной с образовательными программами основного общего и среднего общего образования

08.06.2026
< 1 мин.
37

Эксперимент проводится в целях обеспечения совершенствования системы подготовки творческих кадров в соответствии с современными и перспективными потребностями рынка труда путем реализации образовательных программ в очной форме.
Участниками эксперимента являются обучающиеся, осваивающие экспериментальную образовательную программу в Санкт-Петербургском государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Академия танца Бориса Эйфмана».
Обучение осуществляется в очной форме.

Уточнен порядок предоставления, переоформления, подтверждения и отмены разрешения на применение незарегистрированных медицинских изделий для диагностики in vitro

08.06.2026
< 1 мин.
20

В частности, установлено, что заявление о предоставлении или подтверждении разрешения, заявление о переоформлении разрешения, заявление об отмене разрешения подаются с использованием Единого портала госуслуг. Исключается возможность подачи таких заявлений на бумажном носителе.
Кроме того, внесенными изменениями сокращены сроки процедур в рамках предоставления, переоформления, подтверждения и отмены разрешения на применение незарегистрированных медицинских изделий для диагностики in vitro, а также сроки принятия соответствующих решений.

С 1 сентября 2026 года вступает в силу обновленный порядок ввоза на территорию РФ медицинских изделий, не подлежащих регистрации

08.06.2026
< 1 мин.
21

Утратит силу аналогичное постановление Правительства РФ от 09.08.2021 N 1321.

Документы: Постановление Правительства РФ от 16.05.2026 N 557 «Об утверждении Правил ввоза на территорию Российской Федерации медицинских изделий, указанных в пунктах 1, 2 и 5 части 5 статьи 38 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (за исключением медицинских изделий, указанных в подпунктах «а», «в» и «г» пункта 11 статьи 4 Соглашения о единых принципах и правилах обращения медицинских изделий (изделий медицинского назначения и медицинской техники) в рамках Евразийского экономического союза от 23 декабря 2014 г.)»

Система подтверждения ожидания товаров: ФНС утвердила форму документа о предстоящей поставке

08.06.2026
< 1 мин.
16

Ведомство опубликовало форму документа о предстоящей поставке товаров, порядок его оформления и представления, а также формат подачи.
Документ о предстоящей поставке товаров (ДОПП) состоит из 6 разделов. Он, в частности, содержит сведения:
— о заявителе и обеспечительном платеже;
— поставщике;
— перевозчике и планируемой дате ввоза;
— транспорте.

Минтруд: период обучения и проверки знаний по охране труда можно включать в рабочее время

08.06.2026
< 1 мин.
20

Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что период обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда может включаться в рабочее время.
Минтруд также напомнил, что организации (кроме бюджетных) сами утверждают формы первичных учетных документов.

Участник общества вправе предъявить иск о взыскании убытков с контрагентов – участников вывода имущества общества

04.06.2026
< 1 мин.
42

Ситуация:
· Участник общества обратился с иском о взыскании убытков в пользу общества, в числе ответчиков были контрагенты общества.
· По мнению истца, один из мажоритарных участников совместно с директором безвозмездно передал технику и оборудование в пользование подконтрольным коммерческим организациям, что лишило общество дохода от сдачи этого имущества в аренду.

ЦБ РФ пояснил финкомпаниям нюансы работы с обращениями граждан и юридических лиц

04.06.2026
< 1 мин.
47

Регулятор опубликовал письмо, в частности, для банков и некредитных финансовых организаций. Первый вывод касается срока, в который надо уведомить заявителя о том, что время на рассмотрение обращения продлили. Известить нужно в течение 15 рабочих дней с даты его регистрации.
Если от заявителя поступило несколько обращений, то можно направить одно уведомление о продлении периода их рассмотрения или один ответ на них.

Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы?

04.06.2026
< 1 мин.
20

Полагаем, что нельзя, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Вправе ли работник взять отпуск за свой счет на год и в это время трудиться в другой компании?

04.06.2026
2 мин.
21

Можно. Трудоустройство в другую организацию будет правомерно по совместительству при одновременном выполнении следующих условий:
— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Заказать звонок