Порядок нужно соблюдать при расчете НМЦК, цены контракта с единственным поставщиком и НЦЕ товара при закупках моторного топлива, виды которого перечислены в Техрегламенте ТР ТС 013/2011. На закупки газомоторного топлива документ не распространяется.
Документ: Письмо ФАС России от 18.12.2025 N ГМ/120761/25
ГПК РФ не регулирует вопрос можно ли подать одну частную жалобу на 2 определения. Судебная практика по данному вопросу неоднозначна.
По делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
19) при подаче апелляционной жалобы, частной жалобы, а также при подаче кассационной жалобы на судебный приказ:
для физических лиц — 3000 рублей;
для организаций — 15 000 рублей;
В данном случае это следует из позиции определения СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10 декабря 2024 г.
Нет, сведения о гражданине, выполняющем в компании работы по гражданско-правовому договору, в военкомат не направляются.
Согласно ст. 65 ТК РФ гражданин предъявляет документы воинского учета при заключении трудового договора. Поскольку вы заключали гражданско-правовой договор, такие документы не нужно было запрашивать
Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ, Положением о воинском учете и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны.
В организацию поступили сведения о закрытии больничного совместителя. О том, что нетрудоспособность продолжается, он не сообщал. Его уволили, поскольку на должность приняли нового сотрудника, для которого эта работа стала основной. Совместитель оспорил действия организации.
ВС РФ в обзоре практики отметил: организация заменяет совместителей на основных работников по своему желанию.
Выплата 13-й зарплаты может быть предусмотрена ПВТР, положением о премировании, коллективным или трудовым договором. По закону она необязательна.
Ведомство пояснило, что 13-я зарплата аналогична годовой премии. Ряд организаций закрепляет такую выплату только для тех, кто эффективно работал весь год. Другие компании дают ее всем сотрудникам. Она может зависеть также от стажа специалиста в организации или на должности.
ЦБ РФ утвердил новые требования к процедурам передачи акционерам документов (их копий) о деятельности общества.
Формы предоставления. Как и сейчас, акционера нужно будет знакомить с оригиналами документов или выдавать их копии. По умолчанию станет применяться первый вариант. Чтобы получить копии, акционеру потребуется указать на это в требовании.
Способы связи с акционером.
Документ устанавливает основные правила по организации мероприятий по сохранению здоровья работающих.
Настоящий документ предназначен для применения в медицинских организациях ФМБА России и в организациях, обслуживаемых ФМБА России.
Документы: Письмо ФМБА России от 24.10.2025 N 32-01/02-3/920 <О направлении Рекомендаций для работодателей по формированию инфраструктуры и алгоритмов действий медицинских работников по внедрению технологий здоровьесбережения на рабочем месте>
Обновленный перечень дополнен следующими препаратами: претоманид, пэгфилграстим, гофликицепт, капивасертиб, камрелизумаб, даролутамид, лорлатиниб, луспатерцепт.
Также документом утверждены:
перечень лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, гемолитико-уремическим синдромом, юношеским артритом с системным началом, мукополисахаридозом I, II и VI типов, апластической анемией неуточненной, наследственным дефицитом факторов II (фибриногена), VII (лабильного), X (Стюарта — Прауэра), лиц после трансплантации органов и (или) тканей;
минимальный ассортимент лекарственных препаратов, необходимых для оказания медицинской помощи.
Так, «Последний звонок» рекомендовано провести 26 мая 2026 года, школьные выпускные — 27 июня 2026 года.
При проведении торжественных школьных выпускных следует предусмотреть:
церемонию поднятия Государственного флага и исполнение Государственного гимна РФ;
чествование представителей многопоколенных и многодетных семей;
выступления родителей (в том числе награжденных государственными наградами РФ и субъектов РФ, участников СВО) обучающихся.
В частности, сообщается, что разработка и принятие решений по оптимизации сети организаций дополнительного образования детей должны осуществляться на основе законодательно закрепленных принципов информационной открытости и государственно-общественного характера управления системой образования.
Необходимо обеспечить строгое соблюдение положения Закона об образовании, согласно которому принятие органом исполнительной власти субъекта РФ или органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации государственной и (или) муниципальной образовательной организации допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.
