Кадры

Изменились предельные размеры квоты для трудоустройства инвалидов. Даны методические рекомендации субъектам РФ по установлению квоты.

Началось применение новых правил вы­полнения квоты работодателями, а также правил заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов.

Больше информации:

Последние изменения: Квотиро­вание рабочих мест для приема на работу инвалидов;

Готовое решение: Как осуществ­ляется квотирование рабочих мест для приема на работу ин­валидов

ФНС разъяснила, что найм бывшего са­мозанятого в штат организации не явля­ется риском налоговой оптимизации.

Позиция ведомства учтена в Готовом решении: Что учесть в связи с созданием межведомствен­ных комиссий субъектов РФ по про­тиводействию нелегальной занято­сти

Продлена возможность выдавать лич­ные медицинские книжки на бумажном носителе до 1 сентября 2025 г.

Информация отражена:

Путеводитель по кадровым во­просам. Охрана труда. Требова­ния охраны труда;

Готовое решение: Как организо­вать проведение предваритель­ного медицинского осмотра при приеме на работу

С 1 марта 2025 г. в Трудовом кодексе РФ будет закреплена обязанность рабо­тодателя компенсировать работнику при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие празд­ничные дни.

Сейчас выплата этой компенсации предусмотрена Постановлением Консти­туционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П.

Подробнее:

Последние изменения: Привле­чение к работе в выходные и праздничные дни;

Готовое решение: Как произве­сти окончательный расчет с ра­ботником при увольнении

С 1 марта 2025 г. вводятся дополни­тельные меры противодействия задерж­кам выплаты заработной платы, в том числе формирование специализирован­ных межведомственных комиссий.

Больше информации в Готовом ре­шении: Как с 1 марта 2025 г. ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате

СФР разъяснил, что при заключении трудового договора с совместителем не нужно заполнять коды для неполного рабочего времени (НЕПД, НЕПН).

Разъяснение ведомства отражено в Готовом решении: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 под­раздела 1 формы ЕФС-1)

Минтруд России обратил внимание, что никакие причины не позволяют работо­дателю задержать работника по истече­нии срока предупреждения об увольне­нии.

Позиция министерства отражена:

Готовое решение: Как оформить увольнение работника по соб­ственному желанию;

Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска

С 1 января 2025 г. вводится приоритет­ная господдержка занятости бывших мо­билизованных, контрактников, добро­вольцев, членов их семей, а также их приоритетное профобучение и допобразование.

Больше информации в Обзоре: «Ос­новные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей»

С 1 марта 2025 года планируют скорректировать перечень «неженских» работ. Из списка хотят убрать управление самоходными машинами в том числе на открытых горных работах, а также тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников.

Публичное обсуждение проекта завершат 8 октября.

Читать далее…

Теперь виза не требуется тем гражданам Грузии, которые въезжают в РФ для трудовой деятельности или на срок более 90 дней, в т.ч. для учебы. Для пересечения границы достаточно предъявить документ, удостоверяющий личность.

Документы: Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 873