Юрист - РайТ - Консультант плюс в Москве

Можно ли по соглашению сторон перевести работника, работающего по трудовому договору, на график 2 рабочих дня в неделю?

12.08.2026
3 мин.
35

Да, можно.
Порядок законом не определен, поэтому советуем менять график работы в том порядке, в каком его вводили в действие. Например, меняя график сменности, учтите мнение представительного органа работников. На практике еще часто издают приказ.
Если при изменении графика условия трудового договора не меняются, оформите изменения (например, как дополнение к графику) и ознакомьте работников.

Увольнение за длительный прогул

12.08.2026
< 1 мин.
30

Сотрудник более 3 месяцев не был на рабочем месте. Затем он появился на предприятии и объяснил, что не мог трудиться из-за отсутствия пропуска (эта причина не подтвердилась). На следующий день его уволили.
Первая инстанция поддержала работодателя. Апелляция указала, что он запросил объяснения не по всем дням неявок, и признала увольнение незаконным.

Суды напомнили: для одноименных должностей можно установить разные оклады

12.08.2026
< 1 мин.
46

Начальник юротдела заявил, что его оклад ниже, чем у коллег на таких же должностях в других филиалах. Он отметил, что работодатель снизил его оклад на размер районного коэффициента и северной надбавки. Специалист расценил это как дискриминацию и потребовал доплатить разницу.
Первая инстанция поддержала работника, но апелляция при повторном рассмотрении с ней не согласилась.

Статус курьерских услуг (курьера). Какими нормативными актами и судебной практикой данные услуги регулируются?

12.08.2026
2 мин.
152

Курьерские услуги не имеют самостоятельного законодательного регулирования в ГК РФ. Их правовой режим определяется фактическим содержанием отношений сторон, а не наименованием договора. Лицензирование курьерской деятельности как таковой не требуется (в отличие от почтовой связи).
Регулирование курьерских услуг можно представить в трудо-правовом контексте, в контексте договора оказания услуг, в контексте защиты прав потребители (если услуги оказываются гражданам).

Как пригласить высококвалифицированного специалиста в нашу страну на работу из Афганистана. Какой порядок и как правильно оформить?

12.08.2026
2 мин.
39

Чтобы привлечь иностранного гражданина в качестве ВКС, сделайте следующее: пригласите его на переговоры с целью заключения трудового (гражданско-правового) договора; заключите с иностранцем трудовой (гражданско-правовой) договор; оформите разрешение на работу; уведомьте заинтересованные государственные органы о привлечении ВКС.
Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) — иностранец, имеющий специальное разрешение на работу. Чтобы его выдали, заключите с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг и вместе с другими документами подайте в МВД.

Перебои с бензином не относятся к форс-мажору, сообщила ТПП РФ

12.08.2026
< 1 мин.
48

Временные локальные затруднения с поставкой бензина или другого моторного топлива не считаются обстоятельствами непреодолимой силы. Речь идет о топливе для исполнения договорных обязательств должника либо его контрагентов. Однако можно изменить или расторгнуть договор из-за существенного изменения обстоятельств.
Позиция основана прежде всего на ГК РФ. Он не относит к форс-мажору, например, случаи, когда на рынке нет товаров для исполнения обязательств или контрагенты должника нарушили договор.

Президент продлил «гаражную амнистию» на 5 лет

12.08.2026
< 1 мин.
52

Упрощенный порядок регистрации прав граждан на некоторые гаражи и участки под ними теперь можно применять до 1 сентября 2031 года. Прежний срок – до 1 сентября 2026 года.
Напомним, «амнистия» касается капитальных гаражей, которые возвели ранее 30 декабря 2004 года и не признали самовольными постройками, подлежащими сносу. Есть и другие требования к объектам.

С 4 августа 2026 года дополнен перечень исключений для правила об обязательном предложении о приобретении акций публичного АО

12.08.2026
< 1 мин.
32

Требование о публичной оферте при приобретении акций не действует в течение 18 месяцев с даты перехода права собственности на акции к РФ, если они взысканы в собственность РФ по решению суда или переданы безвозмездно.
Новшество распространяется на отношения, возникшие до его вступления в силу. В этом случае указанный срок начинает течь с 4 августа 2026 года.

Суды согласились с увольнением работника за пересылку конфиденциальных данных на личную почту

12.08.2026
< 1 мин.
30

Сотрудник скачал файлы из базы данных организации и загрузил их на личное облачное хранилище стороннего сервиса. Они содержали конфиденциальную информацию, в частности данные о технологических процессах, спецификациях оборудования и методах производства продукции. За разглашение охраняемой законом тайны работника уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции сочли наказание законным. Отправка на внешний личный адрес электронной почты конфиденциальной информации считается ее разглашением, даже если она не стала доступна третьим лицам.

ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО

12.08.2026
< 1 мин.
28

Палата считает, что решение о продлении полномочий единоличного исполнительного органа, а также о его избрании на новый срок по общему правилу надо удостоверять нотариально. Иначе решение ничтожно. В этом случае орган вправе продолжать работу, пока его полномочия не прекратит, например, совет директоров. Иное можно предусмотреть в уставе.
Передача управляющей организации функций единоличного исполнительного органа не считается избранием (назначением) того, кто вправе действовать от имени ООО без доверенности.

Заказать звонок