Работник устроился на работу, отработал полных 11 месяцев, умер в больнице. За время работы работник был в отпуске 28 календарных дней. Должен ли работодатель пересчитать излишек отпуска, т.к. полные 12 месяцев не отработаны? С кого удерживать этот перерасчет?
- 13.10.2025
- 2 мин.
- 20
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: … при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 (смерть работника) и 7 статьи 83 ТК РФ.


