КонсультантПлюс

Какой порядок сокращения работника, если ИП работодатель?

На работников ИП не распространяются гарантии, установленные ч. 1 ст. 178, ч. 2 ст. 180, ч. 2, 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ. Они полагаются только работникам организаций. В частности, работодатель-ИП не обязан предупреждать работника о предстоящем увольнении персонально под подпись не менее чем за два месяца до увольнения и выплачивать ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч.

Читать далее…

Социальные пенсии с 1 апреля 2026 года: Минтруд планирует индексацию

Ведомство предложило с 1 апреля 2026 года увеличить размеры социальных пенсий в 1,068 раза, т.е. на 6,8%. Проект проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект постановления Правительства РФ

Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику

Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служебной и профессиональной этики, создал конфликт, который способен нанести ущерб репутации и авторитету организации.

Читать далее…

Кабмин: многодетные семьи сохранят право на единое пособие при незначительном превышении доходов

По поручению президента правительство подготовило изменения к законодательству.
Хотят ввести правило: если доходы многодетных семей при повторном назначении выплаты превысят величину 1 прожиточного минимума в пределах 10%, им будут выплачивать пособие еще 12 месяцев. Его размер составит половину прожиточного минимума. Точная сумма будет зависеть от региона.
Новшества планируют распространить с 1 января 2026 года.

Читать далее…

В ООО практически нет сотрудников. Осталась сотрудница, которая находится в декретном отпуске. В случае принятия решения о ликвидации ООО, каков алгоритм с этим работником, который в декретном отпуске? Какие выплаты положены? Если этот сотрудник против, что делать?

При ликвидации ООО сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, подлежит увольнению на общих основаниях, так как ликвидация организации является основанием для расторжения трудового договора с любым работником, включая тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Обоснование:
Алгоритм действий с сотрудницей в декретном отпуске
1. Принять решение о ликвидации ООО.

Читать далее…

Работник организации в РФ обучается в ВУЗе Южной Осетии (первое высшее образование), можно ли в данной ситуации применять статью 173 ТК РФ? (оплата проезда, отпуска с сохранением и т.д.) смущает формулировка статьи «по имеющим государственную аккредитацию программам».

Статья 173 ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, только при условии, что эти программы имеют государственную аккредитацию. В ситуации, когда работник обучается в вузе Южной Осетии, возникает вопрос о том, распространяется ли это требование на иностранные образовательные программы.

Читать далее…

Как обжаловать штраф за неуплату платной парковки?

Постановление о привлечении к административной ответственности, в частности, в виде штраф1) а может быть обжаловано лицом, привлеченным к ответственности, или его защитником (адвокатом или иным лицом) (ч. 1 ст. 25.1, ч. 1, 2 ст. 25.5, ч. 1 ст. 30.1 КоАП РФ).
Каких-либо особенностей в порядке обжалования разных штрафов за нарушение правил парковки не существует.

Читать далее…

Оформлено «Прощение остатка займа» физлицу. Что делать с НДФЛ?

По нашему мнению, при прощении долга физлицу удержите НДФЛ (ст. 226, п. 2 ст. 230 НК РФ, Письмо ФНС России от 17.08.2022 N СД-4-3/10775@).
Если прощаете долг физлицу, то у него появляется доход, который облагается НДФЛ (п. 1 ст. 41, пп. 10 п. 1 ст. 208, ст. 209, п.

Читать далее…

Можно ли в целях НДС безвозмездную передачу подарков детям сотрудников расценить как личные подарки физического лица, а не ИП? (оплачены подарки с расчетного счета ИП и приходные документы также оформлены на ИП).

По нашему мнению, действительно, регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя не приводит к созданию нового субъекта права (ст. 23 ГК РФ, абз. 4 п. 2 ст. 11 НК РФ). ИП не перестает быть физическим лицом, а физические лица плательщиками НДС по операциям реализации на территории РФ не признаются (п. 1 ст.

Читать далее…

Праздник и выходные в феврале 2026 года: как работаем и отдыхаем

День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд – с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Следующий нерабочий праздник будет в марте.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

    Заказать звонок


    Настоящим даю ООО «РайТ», 125315, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Сокол, пр-кт Ленинградский, д. 80, корп. 32, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера, от ООО «РайТ». Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 125315, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Сокол, пр-кт Ленинградский, д. 80, корп. 32, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ra-it.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".