Со специалистом заключили трудовой договор, по которому при увольнении ему должны выплатить компенсацию – 3 средних месячных заработка. Ушел он по своей инициативе, проработав в организации чуть больше месяца. Затем обратился в суд, поскольку так и не получил выплату по договору.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Спорная компенсация не предусмотрена ни законом, ни системой оплаты труда в компании.
Фонд выплатил застрахованному пособие по больничному. При проверке установили, что работник в течение года был либо в отпуске за свой счет, либо на больничном, т.е. трудовые функции не выполнял. СФР посчитал, что заработок сотрудник не утрачивал и компенсация ему не нужна, поэтому потребовал возместить расходы. Страхователь деньги не вернул. АС Западно-Сибирского округа во взыскании отказал.
Работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры при приеме на работу. В общем случае трудовые договоры заключаются в письменной форме. За отсутствие трудовых договоров предусмотрена административная ответственность.
Административное правонарушение, заключающееся в уклонении от оформления трудового договора в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, предусмотренное ч.
Признаки дробления бизнеса определены в Законе, который устанавливает налоговую амнистию для отдельных лиц, использовавших дробление в 2022 — 2024 гг. В нем они сформулированы обобщенно.
Более детальное описание признаков дробления бизнеса можно найти в судебных актах. ФНС России проанализировала судебную практику и сформулировала, по каким обстоятельствам можно судить о том, что бизнес дробится для ухода от уплаты налогов.
Порядок и сроки оформления актов приемки планируют установить с 1 сентября 2026 года. По проекту акты составляет тот, кто обязан выполнять работы или оказывать услуги по содержанию и текущему ремонту имущества, например, по договору управления МКД.
Сроки оформления будут такими:
— в части содержания имущества – в периоды по договору и не позже даты, когда его действие закончилось.
Электродвигатели общепромышленного назначения мощностью от 1 до 400 кВт с кодом 8501 ТН ВЭД ЕАЭС включили в единый перечень продукции, качество и безопасность которой надо подтверждать путем сертификации. Новшества заработают 1 сентября 2026 года.
Участникам рынка дадут полгода на адаптацию. Так, до 1 марта 2027 года данные электродвигатели разрешат производить, ввозить и выпускать в обращение в РФ без документов об обязательном подтверждении их соответствия.
Генеральный директор ООО вправе выдать доверенности на заключение сделок, подписание кадровых и бухгалтерских документов (частично или в полном объеме). По общему правилу доверенность от имени юридического лица не подлежит нотариальному удостоверению. Иное может быть закреплено уставом. Нотариальная форма необходима, если передается полномочие на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами.
С 1 сентября 2026 г. вводятся специальные требования к содержанию и эксплуатации лифтов и лифтового оборудования в многоквартирном доме. Так, обслуживать лифты смогут только специализированные юрлица и ИП.
Последние изменения: Эксплуатация лифтов, подъемных платформ
Вступил в силу новый административный регламент по госаккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
Готовое решение: Как получить госаккредитацию в области информационных технологий (ИТ)
Определен порядок подачи сведений в реестр уведомлений о транспортно-экспедиционной деятельности, а также форма и формат такого уведомления.
Последние изменения: Договор транспортной экспедиции
