Допустим ли, с точки зрения требований ТК РФ и других законодательных актов, факт более низкого уровня оплаты труда главного бухгалтера коммерческой компании, закрепленный штатным расписанием компании, по сравнению с уровнем оплаты труда сотрудников, не являющихся, согласно штатному расписанию, главными специалистами (например «менеджер»)
- 22.06.2026
- 2 мин.
- 61
Если нет особенностей, указанных ниже, то условия оплаты труда главного бухгалтера определяются по соглашению сторон.
В силу ст. 129 и ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Нормы права не содержат запрета на то, чтобы труд специалиста оценивался работодателем выше, чем труд главного бухгалтера.


