С 01.01.2026 компании обязаны уплачивать страховые взносы с выплат руководителю, являющемуся единоличным исполнительным органом организации, исходя из величины МРОТ, установленного федеральным законом на начало расчетного (отчетного) периода, в случае начисления ему выплат за календарный месяц в размере менее МРОТ, в том числе в связи с работой на условиях неполного рабочего времени (например, 1/8 ставки).
Обоснование:
С этого года для директоров действует ежемесячная минимальная база по взносам. Она равна МРОТ. Налоговики отметили, что эта база не зависит от таких факторов:
— есть ли трудовой договор;
— ведет ли организация деятельность;
— сколько времени руководитель отработал в организации;
— работает ли директор одновременно в других компаниях.
Это значит, что организация должна заплатить взносы, даже если не заключила с руководителем трудовой договор и не платит ему зарплату.
Если директор за месяц получил зарплату меньше МРОТ, то взносы нужно посчитать по минимальной базе. Следовательно, если у компании нет льгот, то минимальный размер взносов составит 8127,9 руб. в месяц (27 093 руб. x 30%). За неполный месяц работы такую базу нужно рассчитать как часть МРОТ, которая пропорциональна числу отработанных календарных дней.
Если зарплата выше МРОТ, то взносы считают в обычном порядке — с вознаграждения за месяц.
ФНС уточнила, что минимальные взносы отражают в уведомлениях об исчисленных взносах, РСВ и персонифицированных сведениях.
Минфин пояснял: взносы рассчитывают исходя из МРОТ и тогда, когда выплаты за месяц меньше этого показателя из-за того, что руководитель работает неполное рабочее время.
О других нюансах начисления взносов на выплаты руководителю с 2026 года налоговики рассказывали ранее.
Подборка: <Письмо> ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@ <О применении статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации> {КонсультантПлюс} Вопрос: Об уплате с 01.01.2026 страховых взносов с выплат руководителю организации, размер которых составляет менее величины МРОТ в связи с работой на условиях неполного рабочего времени. (Письмо Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098) {КонсультантПлюс}»КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера» {КонсультантПлюс}Путеводитель. Реформа 2026 г.: что изменилось в законодательстве о налогах, сборах и страховых взносах (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность (Издательство «Главная книга», 2026) {КонсультантПлюс}
