С 5 февраля 2025 г. вводится реестровый учет иностранцев, для которых действует новый режим высылки в связи с нарушением ими правил пребывания (проживания) на территории РФ.
Подробнее:
С 1 января 2025 г. сокращено время безвизового пребывания иностранных граждан в РФ.
Информация отражена в Последних изменениях: Соблюдение миграционного законодательства работодателями, являющимися принимающей или приглашающей стороной
СФР указал, как предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, если работник не может предоставить справку с места работы другого родителя.
Подробнее:
Изменились предельные размеры квоты для трудоустройства инвалидов. Даны методические рекомендации субъектам РФ по установлению квоты.
Началось применение новых правил выполнения квоты работодателями, а также правил заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов.
Больше информации:
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов;
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
ФНС разъяснила, что найм бывшего самозанятого в штат организации не является риском налоговой оптимизации.
Позиция ведомства учтена в Готовом решении: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
С 1 марта 2025 г. в Трудовом кодексе РФ будет закреплена обязанность работодателя компенсировать работнику при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сейчас выплата этой компенсации предусмотрена Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П.
Подробнее:
Последние изменения: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
С 1 марта 2025 г. вводятся дополнительные меры противодействия задержкам выплаты заработной платы, в том числе формирование специализированных межведомственных комиссий.
Больше информации в Готовом решении: Как с 1 марта 2025 г. ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
СФР разъяснил, что при заключении трудового договора с совместителем не нужно заполнять коды для неполного рабочего времени (НЕПД, НЕПН).
Разъяснение ведомства отражено в Готовом решении: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
Минтруд России обратил внимание, что никакие причины не позволяют работодателю задержать работника по истечении срока предупреждения об увольнении.
Позиция министерства отражена:
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию;
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
С 1 января 2025 г. вводится приоритетная господдержка занятости бывших мобилизованных, контрактников, добровольцев, членов их семей, а также их приоритетное профобучение и допобразование.
Больше информации в Обзоре: «Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей»
