Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы – студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп.
«Выплату рассчитают по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас (п. 3 ст. 1 проекта). Как отмечали в правительстве, сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.
Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы – студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях дополнительного профобразования и научных организациях (пп.
Законом не установлены случаи выплаты работникам премии. Вы можете, а иногда обязаны премировать работника в соответствии с действующей у вас системой оплаты труда и премирования.
По вопросу внесения изменений работодателем в ЛНА о премировании существуют разные мнения.
Среди консультантов ведомства нет единодушия по спорным вопросам. Впрочем, это естественно при таком нечетком правовом регулировании.
Работодатель обязан возместить командированному работнику расходы на наем жилого помещения (абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):
на территории РФ, за исключением случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение (п. 14 Положения о служебных командировках);
на территории иностранных государств (п. 21 Положения о служебных командировках).
Порядок возмещения расходов, связанных с командировкой, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч.
Исходя из действующей судебной практики, можно сделать вывод, что взыскание ущерба в даннмо случае с водителя возможно, если он нарушил ПДД, а с дорожной службы в том случае, если выявлены недостатки содержания дороги соответствующим Актом.
Постановление Центрального районного суда города Новокузнецка от 05.07.2013 по делу N 5-1204/2013: «Д. допустил нарушение Правил дорожного движения, повлекшее причинение легкого вреда здоровью потерпевшему, при следующих обстоятельствах:
ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.
Сервис по оформлению новых банковских продуктов заработал на Госуслугах. Им могут воспользоваться граждане-льготники, которые получают соцвыплаты. Для этого нужно быть клиентом банка – участника программы.
Оформить социальный вклад или счет вправе граждане РФ старше 18 лет, которым полагается хотя бы одна из таких мер соцподдержки:
единое пособие на детей и беременных женщин;
ежемесячное либо единовременное пособие по соцконтракту;
федеральная или региональная соцдоплата к пенсии.
Согласно п. 7 ч. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинские организации обязаны информировать граждан в доступной форме, в том числе с использованием сети «Интернет», об осуществляемой медицинской деятельности и о медицинских работниках медицинских организаций, об уровне их образования и об их квалификации, а также предоставлять иную определяемую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти необходимую для проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями информацию.
Новые требования закона вступают в силу с 1 марта 2026 года. До этой даты необходимо привести надписи в соответствие с ними.
Благодаря закону больше русских слов станет в магазинах, кафе и других заведениях торговли, бытового и иного обслуживания потребителей. Здесь все информационные указатели, надписи, таблички, знаки должны быть выполнены на русском языке.
Если срок поставки определен конкретной датой, на которую выпадает нерабочий день, то нужно учитывать следующее. Из содержания и названия ст. 193 ГК РФ можно сделать вывод, что предусмотренные ею правила об окончании срока в нерабочий день применяются, если срок определяется истечением периода времени, а не конкретной датой. Поэтому полагаем, что эти правила не применяются в ситуации, когда стороны согласовали конкретный день, в который должна быть осуществлена поставка.
Организация нашла основного работника на должность совместителя. Уведомление о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте. Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Процедуру увольнения она не нарушила. Больничный подтверждает лишь освобождение от труда. Работник был на амбулаторном лечении, а не в стационаре.
