Юрист - РайТ - Консультант плюс в Москве

Подход к исполнению обязательств при реорганизации станет иным – поправки Минюста к ГК РФ

08.06.2026
< 1 мин.
65

По общему правилу проекта, если обязательства компании возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации, а та угрожает их исполнению, кредитор вправе потребовать обеспечение. Он может заявить об этом не позже 30 календарных дней после даты размещения последнего уведомления.
Если компания не предоставит обеспечение или его отклонит кредитор, он будет вправе обратиться в суд.

Организация наставничества в сфере труда: российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации

08.06.2026
< 1 мин.
37

Документ поможет оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения (в том числе дистанционно), подобрать и обучить наставников, оценить результаты. Разъяснили также вопросы оплаты наставничества и его досрочного прекращения.
Работодателям советуют, в частности, внедрить систему наставничества, которая может включать:
цели и задачи;
комплекс мероприятий, в частности, по мотивации, отбору, подготовке, сопровождению деятельности наставников, контролю и оценке их эффективности и системы в целом;
субъектов наставничества, в том числе руководителя организации, начальников структурных подразделений, наставников и наставляемых, а также тех, кто занимается управлением персоналом и курирует это направление;
документы (трудовой договор и соглашение о наставничестве, положение о системе наставничества, методика оценки ее эффективности и др.).

Приказом руководителя на первого заместителя руководителя возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего заместителя руководителя по кадровым вопросам. Кто в данном случае может осуществлять контроль за исполнением приказа?

08.06.2026
< 1 мин.
42

Как правило, лицами, ответственными за исполнение приказа (распоряжения), назначаются работники, чья должность выше должности исполнителей, и которые компетентны в оценке качества выполнения поручений, например руководители структурных подразделений или заместители руководителя организации.
При наличии в организации службы делопроизводства она осуществляет контроль над правильностью оформления приказов. Утверждает и подписывает приказы руководитель организации или его заместитель, официально исполняющий обязанности руководителя во время его длительного отсутствия (командировка, отпуск, болезнь).

Особенности выплата суточных за однодневную командировку в соответствии с ТК РФ, если Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», суточные не платятся за один день командировки.

08.06.2026
2 мин.
41

При однодневной командировке в пределах РФ суточные не выплачиваются. Предусмотреть их выплату при направлении в такую командировку в локальном нормативном акте организации нельзя. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242.
С суммы переплаты сверх установленных размеров, а в данном случае, со всей суммы суточных, нужно удержать НДФЛ и начислить страховые взносы.

В ООО работает человек в должности директора производства. Можем ли без увольнения, оформить через перевод его назначение на должность генерального директора (должен быть трудовой договор срочный, сейчас-бессрочный)?

08.06.2026
2 мин.
39

Ответ на данный вопрос небесспорный. Риски следующие: оспаривание работником увольнения в связи с истечением срока трудового договора. С теоретической точки зрения данное деяние может образовывать состав административного правонарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, однако с практической точки зрения, прецедентов, указывающих на привлечение к административной ответственности за данное деяние не найдено.

Минстрой разъяснил нюансы оформления актов скрытых работ

08.06.2026
< 1 мин.
61

Ведомство пояснило, можно ли результаты нескольких строительных процессов отражать в едином акте освидетельствования скрытых работ. Отметили и требования к объему таких документов.
В одном акте можно объединять несколько видов скрытых работ. Однако это недопустимо, когда для оформления результатов предусмотрены отдельные формы актов и их составляют на разных этапах строительства.

Определен порядок маркировки электронных сигарет

08.06.2026
< 1 мин.
40

Правительство утвердило процедуру перехода производителей, импортеров, продавцов электронных сигарет и подобных им устройств на обязательную маркировку этой продукции. Речь идет о товарах с кодами 27.90.11.910 ОКПД 2 и 8543 40 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС.
Предусмотрели такие этапы:
— с 1 сентября 2026 года надо регистрироваться в системе «Честный знак»;
— с 1 декабря 2026 года – наносить средства идентификации на изделия и передавать сведения о вводе в оборот;
— с 1 июня 2027 года – направлять данные об обороте;
— с 1 декабря 2027 года – отчитываться о выводе из оборота.

Участник общества вправе предъявить иск о взыскании убытков с контрагентов – участников вывода имущества общества

04.06.2026
< 1 мин.
62

Ситуация:
· Участник общества обратился с иском о взыскании убытков в пользу общества, в числе ответчиков были контрагенты общества.
· По мнению истца, один из мажоритарных участников совместно с директором безвозмездно передал технику и оборудование в пользование подконтрольным коммерческим организациям, что лишило общество дохода от сдачи этого имущества в аренду.

ЦБ РФ пояснил финкомпаниям нюансы работы с обращениями граждан и юридических лиц

04.06.2026
< 1 мин.
70

Регулятор опубликовал письмо, в частности, для банков и некредитных финансовых организаций. Первый вывод касается срока, в который надо уведомить заявителя о том, что время на рассмотрение обращения продлили. Известить нужно в течение 15 рабочих дней с даты его регистрации.
Если от заявителя поступило несколько обращений, то можно направить одно уведомление о продлении периода их рассмотрения или один ответ на них.

Допустимо ли не давать сотруднику перерыв на обед, а отпускать его раньше с работы?

04.06.2026
< 1 мин.
42

Полагаем, что нельзя, поскольку перерыв для питания и отдыха должен разделять рабочий день на части.
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Заказать звонок