КонсультантПлюс

Может ли человек, осужденный по ч. 2 ст. 162 УК РФ к 5 годам лишения свободы условно с испытательным сроком на 6 лет, работать в образовательной организации на должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий?

Если судимость не снята и не погашена, то не может.
В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Читать далее…

Ряд компаний могут стать единственными учредителями ООО или АО.

С 1 августа хозяйственному обществу, которое состоит из одного лица, разрешили быть единственным учредителем (участником либо акционером) другого ООО или АО, если не установлено иного. Это следует из ГК РФ, законов об ООО и АО.
Также уточнили: не нужно удостоверять решения единственного акционера по вопросам общего собрания, если по уставу в этом нет необходимости.

Читать далее…

Участие ООО и ПАО в ассоциациях и других объединениях: теперь можно упростить принятие решений

В уставе ООО можно закрепить, что вопрос, например, об участии в ассоциациях (союзах) и других объединениях относится к компетенции коллегиального исполнительного органа. До 30 июля 2025 года включительно это полномочие общего собрания участников можно было передать лишь совету директоров.
ПАО теперь тоже вправе делегировать решение данного вопроса общего собрания акционеров совету директоров или коллегиальному исполнительному органу.

Читать далее…

Кассация напомнила: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен

Сотруднику за нарушение объявили замечание. В следующем месяце в результате проверки обнаружили и другие проступки. Работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.
Две инстанции поддержали работодателя, но кассация с ними не согласилась. Проверка выявила нарушения, которые сотрудник совершил до того, как ему объявили замечание. Признака неоднократности нет, а значит, увольнение незаконно.

Читать далее…

Кассация: во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении

Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.
Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении.

Читать далее…

Судебный процесс: Гражданский процесс

С 1 января 2026 г. вносятся изменения в ГПК РФ, касающиеся:
правил восстановления пропущенных процессуальных сроков;
подачи апелляционных жалоб.
Подробнее:
Обзор: «Восстановление сроков и подача апелляционных жалоб по ГПК РФ: поправки заработают 1 января 2026 года»;
Последние изменения: Восстановление процессуальных сроков в гражданском процессе;
Последние изменения: Обжалование решения по гражданскому делу в суде апелляционной инстанции

Местное самоуправление: Правовое регулирование

Вступил в силу новый Закон о местном самоуправлении. Изменения затронули, в частности:
структуру и полномочия органов местного самоуправления;
критерии формирования территориальных органов местной администрации;
порядок назначения и осуществления деятельности должностных лиц.
Некоторые нормы вступают в силу в иные сроки.
Подробнее:
Обзор: «Новый закон о местном самоуправлении: основные изменения»;
Справка: Что нужно знать об управлении государственным (муниципальным) имуществом;
Справка: Распоряжение публичными земельными участками

Защита персональных данных: Оформление согласия на обработку персональных данных

С 1 сентября 2025 г. любое согласие субъекта персональных данных на их обработку будет оформляться отдельно от другой информации или документов.
Подробнее:
Последние изменения: Защита персональных данных;
Готовое решение: В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц

Защита персональных данных: Административная ответственность

Правонарушения в области персональных данных разделены на специальные составы. Штрафы за них существенно повышены.
Подробнее:
Обзор: «Персональные данные: как изменится ответственность с 30 мая 2025 года»;
Последние изменения: Ответственность за нарушение требований о защите персональных данных;
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных;
Последние изменения: Договор розничной купли-продажи

Административная ответственность: Участие в деле

По делам об административных правонарушениях разрешены подача и получение документов в электронном виде, дистанционное участие в производстве по делу.
Подробнее:
Обзор: «Участвовать в возбуждении и рассмотрении дел по КоАП РФ будет проще — закон опубликован»;
Последние изменения: Участие в деле о привлечении к административной ответственности в арбитражном процессе

    Заказать звонок





    Я согласен(а) с условиями предоставления доступа

    Настоящим даю ООО «РайТ», 125315, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Сокол, пр-кт Ленинградский, д. 80, корп. 32, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 125315, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Сокол, пр-кт Ленинградский, д. 80, корп. 32, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ra-it.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".