С 1 марта 2025 г. в Трудовом кодексе РФ будет закреплена обязанность работодателя компенсировать работнику при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Сейчас выплата этой компенсации предусмотрена Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П.
С 1 марта 2025 г. вводятся дополнительные меры противодействия задержкам выплаты заработной платы, в том числе формирование специализированных межведомственных комиссий.
С 1 января 2025 г. вводится приоритетная господдержка занятости бывших мобилизованных, контрактников, добровольцев, членов их семей, а также их приоритетное профобучение и допобразование.
С 2025 г. появится новый налог. Он заменит курортный сбор, существующий в отдельных регионах. Туристический налог будет взиматься за оказание услуг по предоставлению мест проживания с владельцев гостиниц и иных средств размещения.
С 1 января 2025 г. автономные учреждения на УСН признаются плательщиками НДС. При определенных условиях применяются освобождение от НДС или специальные пониженные (5 или 7%) налоговые ставки НДС.
Также увеличиваются предельные размеры доходов и остаточной стоимости ОС для перехода и сохранения права на УСН.
С 1 января 2025 г. увеличится основная и некоторые другие ставки налога на прибыль.
Повысятся некоторые коэффициенты, которые можно применить к расходам при формировании первоначальной стоимости некоторых ОС и НМА. Также появятся новые повышающие коэффициенты.
С 1 января 2025 г. изменяется прогрессивная ставка НДФЛ. В общем случае, будут применяться пять ее размеров (от 13 до 22 процентов) в зависимости от суммы доходов.
Также с 2025 г. меняются вычеты по НДФЛ:
увеличен предельный размер дохода, до достижения которого можно получать детский вычет;
возросли размеры некоторых вычетов на детей;
появился новый вычет на себя за сдачу нормативов ГТО.
